In welchen Situationen profitiert Ihr Unternehmen von einer Legal Interim-Lösung?
Legal Interim eignet sich bestens, um vorübergehende personelle Engpässe zu über-brücken oder (im Falle kleiner Unternehmen) als Alternative zu einer internen Rechts- oder Complianceabteilung.
Insbesondere in Zeiten einer Krise ist es hilfreich, sich einen qualifizierten Legal Interim Manager ins Haus zu holen, um die internen Prozesse einer unternehmensexternen rechtlichen Perspektive zu unterziehen.
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Legal Interim Manager ver-fügen über spezielles fach-liches Know-how, das in Ihrem Team möglicherweise noch fehlt oder lediglich kurzzeitig (bspw. im Rahmen einer Restrukturierung) von Bedarf ist.
Transformationsprozesse können mit heiklen Themen einhergehen. Hier ist es häufig ratsam, externe Berater einzusetzen, um den Zusam-menhalt des Teams zu wahren.
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